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  葛洲坝集团工程科技有限公司是中国葛洲坝集团股份有限公司全资子公司，是一家专注于为中国及全球水利水电、交通水运、市政建筑、铁路、环保等多个行业提供系统性、专业化、全周期试验检测、测绘、安全监测、环境检验测试监测技术服务的综合性工程科技企业。

  为打造敏捷、高效的本部，依据公司适应性组织建设方案，经公司党委研究，决定开展公司本部岗位竞聘上岗工作，现将有关事项公告如下：

  本部部门正职、副职及员工岗位共计49个，其中，部门正职岗位7个，部门副职岗位7个，员工岗位35个。

  2.具有较好的职业道德和个人操守，爱岗敬业，敢于担当，作风正派，清正廉洁。

  3.具有较强的学习能力，专业相关知识扎实，实践经验比较丰富，语言和文字表达能力好，能够将理论和实践相结合推动本职工作。

  4.具有较强的改革创造新兴事物的能力，大胆解放思想，突破思维定式，深入研究和理解行业发展的新趋势，能够创新性开展工作。

  5.具有较强的推动执行能力，大局意识好，管理能力和沟通协调能力强，有较强的团队协作精神。

  6.具有较强的调查研究能力，有效协调各类资源，善于应对全局性和复杂问题。

  竞聘人员应符合申报岗位的任职资格条件，详见《公司本部岗位工作职责与资格条件一览表》(附件1)。

  1.原葛洲坝勘测设计企业本部有意愿到工程科技公司工作的以及原试验检验测试公司、测绘分公司、安全监测中心本部人员未报上自己的姓名去参加竞聘的视为放弃竞聘，或报上自己的姓名去参加竞聘未予以录用的，后续均须接受公司工作调剂，不服从调剂的，依法依规解除劳动合同。

  2.受过刑事处罚或正在接受纪检、监察部门或司法机关立案审查的不得参与竞聘;原葛洲坝勘测设计公司两级本部以外员工受党纪、行政处分或组织处理，影响期未满的，不得参与竞聘;原葛洲坝勘测设计公司两级本部人员受党纪、行政处分或组织处理，影响期未满的，不得竞聘高一级岗位。

  3.竞聘人员应执行干部管理规定的任职回避制度，任职回避的亲属关系包括丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系。

  4.因企业规格未确定，涉及到部门正副职岗位的聘任时保留原岗级，待企业规格确定后再根据干部管理相关规定办理。

  竞聘工作按公司有关法律法规执行，包括报名、资格审核检查、面试评价、确定入围人选、组织考察、研究决定、公示及录用等程序。

  (一)报名。公司内外合乎条件的人员均可自主报名，可竞聘同职级岗位，符合任职资格条件的也可竞聘高一级岗位，每人最多申报2个岗位。

  (二)资格审核检查。公司将对报名人员的简历及资格条件进行审核，通过电话、短信或电子邮件等方式通知审核检查通过者参加面试，未通过者恕不另行告知。

  (三)综合考评。组织面试，采用竞聘演讲和现场答辩相结合的方式来进行，演讲内容有本人经历、工作业绩、对岗位的理解和认识、未来工作思路等，答辩由评委组进行自由提问。综合考评确定面试成绩，根据面试结果确定入围人选。

  (四)组织考察。公司党委成立干部考察组对相关人选按规定进行考察，其他员工做背景调查。

  (六)公示。对确定的拟录用人选进行公示，公示期不少于5个工作日。公示结束后，对无异议人选办理任职手续，公示结果影响任职的，按有关法律法规取消录用和任职。

  1.报名人员填写《公开竞聘报名表》(附件2)、《公开竞聘报名人员信息表》(附件3)，报名材料中的内容须如实填写，所列项如没有相对应内容的一律填“无”。

  2.在公开竞聘报名表后附身份证、学历学位证书及验证报告、职称证书、执/职业资格证、荣誉证书、现任职务任职文件、业绩成果证明等资料扫描件(要求扫描件清晰可辨，材料不全者不予接收)。

  3.上述材料PDF扫描件和可编辑的office版本须整理为一个压缩文件(文件命名规则：姓名-竞聘岗位名称)，统一以电子邮件方式发送至邮箱：/p>

  1.本次竞聘仅接受邮箱投送报名，年龄、工作年限计算截止日期均为2025年1月。

  2.报名人员应保证所提供的资料真实、准确、完整，如有虚假，取消应聘资格。

  3.请报名人员保持通讯畅通，竞聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知。